就職活動本番125留学生への求人・インターンシップ情報提供・ガイダンス開催、在留資格変更手続き留学生の卒業生からのアドバイス、求人情報のメール配信留学生への求人情報、就職活動のノウハウ、就職試験対策、ビジネス日本語留学生のための就職活動のノウハウ、セミナー、求人情報、企業説明会などhttp://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-foreigner/http://www.ifsa.jp/http://ajinzai-sc.jphttps://japi-oshigoto.comホームページ>>立教就職Naviでの求人検索方法>>外国人留学生向けの役立つ就職情報サイト★その他の就職情報サイトも登録して活用しましょう！ （詳細は、P.47参照）日本人学生と共通の情報が掲載されます。 必要に応じて「外国人留学生」などのキーワードで検索してみてください。●[参考] 2022年度開催 外国人留学生限定プログラム 「外国人留学生就職ガイダンス」、「外国人留学生エントリーシート対策」、「外国人留学生のためのSPI対策講座」、「外国人留学生グループディスカッション講座」など ※プログラムの詳細は立教時間から確認してください。名 称東京外国人雇用サービスセンター特定非営利活動法人国際留学生協会留学生就職支援ネットワーク（アジア人財ネットワーク）Oshigoto.com・日本語能力の高さ日本で仕事をする上では、社内でのコミュニケーションがほとんど日本語のため、多くの企業が日本語能力の高さを求めます。日本語能力検定のN1程度、最低でもN2以上かつ口頭でのコミュニケーションができる必要があります。※グローバル企業、大企業などでは、母国語、日本語とともに英語力を求められるケースもあります。・日本文化の理解日本人と日本のビジネス社会で働くため、「日本の生活習慣やビジネス社会、日本人の気質の理解」、「協調性」などが求められます。「求人票・企業を探す」をクリックスクロールをし、「その他こだわり条件」のうち「外国人留学生採用あり」をチェックし検索することで外国人留学生採用ありの求人票を検索できます。内 容日本での就職活動の時期と流れを理解し、積極的に情報収集を行うことが大切です。「なぜ日本に留学したのか」「日本で何を学んだのか」「なぜ日本で働きたいのか」「帰国の意思はあるか」といった外国人留学生ならではの質問をされることもあります。過去の思いや経験を振り返り、将来の展望をしっかり語れるようにしておきましょう。89外国人留学生の就職活動日本で就職活動をするためには、母国とは異なる日本の就職活動の時期と流れを知り、外国人留学生だからこそ早めに計画を立てて行動する必要があります。外国人留学生対象の就職支援プログラムも積極的に活用し、行動量・情報量を増やすことが結果につながります。日本企業が求める外国人留学生ほとんどの企業で外国人留学生に特化した採用は行われていません。企業が採用選考の際に外国人留学生に求めるポイントも、基本的には日本人学生と同じになります。加えて、以下のポイントを重視する傾向があります。>>企業が重要視するポイントChapter. 5外国人留学生の就職27
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